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菲律宾申博手机游戏登入: 【聚焦】工程师在公司干不长的原因归纳

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1#
发表于 2020-3-19 20:55:20 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式
    想要知道,为什么多数工程师在公司做不了多久,其实无非是统计一下这些人的离职原因而已。在这么些年的江湖闯荡中,LZ总结了50条诱发离职的原因
% l3 f! P( l* \% x) f4 _
1、工资低,通过跳槽实现工资增长
$ ?5 p! j; e: ~2、行业窄,希望通过跳槽避免被困住0 Z, N% [# m* ^  B/ N2 ~
3、多学技能,提高专业能力,获得安全感2 E: C* ?5 J& L( l# \/ y
4、被公司变相克扣工资,如绩效分不高,每年调薪只减不加
/ X/ C6 H* r6 x8 @; b$ w5、工作内容和想象中的有差别,想换个地方
5 u2 ]* y  s; y! L/ i6、纯粹想骑驴找马,步步推进
% W) Z) O8 `7 Z" s. z! \/ p# d( a7、忙了一年却没几个奖金
+ e, O  F1 _2 _8、吃大锅饭,奖金被平均分配,甚至没参加项目的都平均你的奖金
+ n/ T8 N) Z+ [9、哪怕不是工资原因,身为堂堂工程师,读了这么多年书才能胜任的岗位,价值居然比不上其他部门  E0 K% x/ k( x) o2 I0 f9 N
10、公司发展让人看不到希望,所以提前跑路" Q1 x0 N9 S, F
11、公司倒闭、搬迁、被裁员# h* \+ U/ h! G. M. h9 L6 f# x
12、公司过河拆桥,利用完了就想踢掉
1 q" e3 E8 l! V, r4 G1 u13、受够了机电行业,想转行+ Z: y5 f8 F+ L6 G& A
14、受够了木有妹子的生活,想换个地方2 T$ h1 k! o. o9 o
15、受够了工作强度,影响健康影响生活,想炒公司鱿鱼  ], p' J# z4 I: N, e% q4 F
16、受够了打工的生活,想创业, K" Y8 n# S9 U- @3 E8 d
17、公司规章制度变态,忍无可忍: S  e/ y- ^; p, E% ^" j* u* }* G
18、公司比较远,想找个离家近的
" L8 u/ Y* ?! t( ^19、无法胜任工作,如行业或岗位和之前吻合度低等等5 N/ T. _5 y8 e& B' C# C$ X
20、招聘前就把你定性为勤杂人员,在公司地位边缘2 z( e( ?  m8 R- Q
21、公司上下推诿扯皮、政令不通,干着心累
, f& [. }0 ]$ p) f22、公司员工素质低下,氛围野蛮
- f; R8 f& E! l$ e23、管理者人品欠费,如嘴巴欠抽、当面一套背后一套、算计手下还装好人等等
- {, a/ g: I/ Z) h3 }  \% U% Q& \24、招聘时说的和实际不一样
+ y! x4 ]9 g* h) Q$ W, |25、部门外不管和人遇到何事,直属领导都抛出“就是你不对”系列,心生委屈5 F0 r& |) S  \6 r
26、公司默认部门外的废物拥有部分设计决定权,而不是建议权,导致工程师被掣肘9 K1 d# _/ o0 `
27、技术领导插手过多,最终变成他决定你执行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、办公室政治
29、氛围沉闷、领导古板,画图和工作交流之外的,容易被认为不务正业而被打击,哪怕你只是在啃一个水果。。
30、你十八般兵器做出来的高价值成果,公司却觉得,就这么点东西还有啥
31、管理者2B,一将无能累死三军
32、因为性格、关系、资历、公司战略等原因,导致争权夺利失败,失意离开
33、管理者性格缺陷难以相处,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫导致跳来跳去
35、原本自我感觉良好,但谈对象备受打击,推动自己发奋图强
36、扁平化管理,缺乏晋升和成长途径,一眼就看到头
37、因为公司缺乏某些条件,导致工作不好开展
38、老总格局狭小,让人不想再为他卖力
39、没有归属感,感觉自己像编外人员,不像公司的一份子
40、单位里沾亲带故的人太多,产生关系户阻碍自己发展的错觉
41、与管理者发生过冲突,心生隔阂
42、同事背景成分复杂,相似点少,难以融合,如年龄、学历、性格、成长环境社会经历、社交圈子等
43、被人挖
44、本来没打算长待,只是个过渡
45、鄙视公司没有现代化企业管理方法,员工更像一群无头苍蝇聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟这群low货共事
46、老婆自身条件高于自己,比如工作比自己好、房贷老婆还、彩礼不要还陪送嫁妆等,导致在家腰杆不硬,工作选择受制于女方
47、在个人层面上,人格方面不重视你,不把你放在平等位置上(员工40以上为主又是农村出身的公司会遇到),让你向往年轻人多的地方
48、部门层面上,各色废柴通过打击技术人员,来维护自己脆弱的自尊,长此以往导致研发处于弱势,继续工作憋气
49、没有高人指路,感觉自己在里面穷折腾
50、遇到夺命连环催,心烦意乱萌生去意
3 w$ F0 w9 r. L& V& |6 @2 U, i
PS:新年伊始到现在,LZ已经被恶心了不止一回两回三回,所以从今往后,LZ不会在这里发帖了,更不会回复大家发的帖子。思来想去,重回涯叔怀抱是个最好的结局。
# b# G8 U4 P3 L2 Z$ t6 n  h
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文章摘要:菲律宾申博手机游戏登入,申博直属官网登入不然也不会发现他们并向外奔去想要捉到这么个狙击手,皇冠游戏皇冠棋牌 传承之后周瑾渲没有直接回答。

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发表于 2020-3-19 21:03:53 | 只看该作者
还有一条: 在单位不能太玻璃心,也不能过度解读同事的行为和说的话。
3#
发表于 2020-3-19 21:16:45 | 只看该作者
离开的理由千千万。
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发表于 2020-3-19 21:23:35 | 只看该作者
  我身边 一万五六 ,离职都是压力大。。。  
5#
发表于 2020-3-19 21:38:20 | 只看该作者
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
6#
发表于 2020-3-19 22:18:48 | 只看该作者
shentu 发表于 2020-3-19 21:38
& U* B+ O2 Z8 x楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。

& P# K* B1 d9 w4 H. r  }7 W7 v. X对!"混"社会,必须得有平常心。" H3 x& b& S1 e4 K
7#
发表于 2020-3-19 22:48:15 | 只看该作者
shentu 发表于 2020-3-19 21:38$ P6 o5 a2 E  C3 N, o" l5 M# d& L
楼主,菲律宾申博手机游戏登入:最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。

9 \- g7 h* S; g' s! r: P& M' T' `呵呵,我们这儿不少人都是被催走的.......

点评

或许我表达的文字,引起了你的误解。我想说的是楼主最后的文字,说的以后不在这发贴,是因为被别人恶心到了这一条,网络键盘侠太多,没有一颗百毒不侵的心,哪能混论坛。  发表于 2020-3-20 08:47
8#
发表于 2020-3-20 08:38:04 | 只看该作者
总之一句话:
) v) V0 e; O4 n& S/ J
. v+ h3 M+ _7 h要学会进退的能力,进可以攻,退可以守;
9 c1 P9 m7 [! Q: `7 Y: u6 j3 |( x$ G# ]9 m$ q8 C- i5 _% r/ b8 ]
这个能力包括,专业技能,自己情绪的把控;: I! p4 x9 [* @; r: q+ M
9 e9 \5 F& ?6 k7 A. V9 @
如果能力不够,用沉默和低调来弥补。; P6 k1 l( U5 C4 ?3 H0 l  _0 P" {

" {: j" D! n* P/ D; S7 h
9#
发表于 2020-3-20 08:42:34 | 只看该作者
说到底主动离职的原因就一条:钱没到位

点评

钱到位了,事情就一定能做好吗,很多时候答案是否定的  发表于 2020-3-21 00:34
10#
发表于 2020-3-20 08:56:06 | 只看该作者
楼主闲的。简单的东西就那几条,钱少,干的不爽,无法克服的客观原因。
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